Der Vaterschaftsurlaub ist ein zentrales Instrument zur Gleichstellung von Vätern im Familienrecht. Während die EU bereits klare Vorgaben definiert hat, fehlt in Deutschland ein entsprechender gesetzlicher Anspruch. Diese Lücke hat nicht nur rechtliche, sondern auch soziale und ökonomische Konsequenzen für Väter, Familien und Arbeitgeber. Der folgende Artikel beleuchtet die aktuelle Rechtslage, vergleicht die deutschen Regelungen mit denen anderer EU-Staaten, stellt die jüngsten Gerichtsentscheidungen dar und diskutiert die möglichen Auswirkungen einer EuGH-Entscheidung.

Rechtslage