Latham & Watkins, eine der umsatzstärksten Großkanzleien weltweit, hat zum 1. Januar 2027 zwei deutsche Anwältinnen in die Partnerschaft berufen: Dr. Corinna Freudenmacher aus dem Münchner M&A/Private-Equity-Team und Anna-Maria Kuckerz aus dem Hamburger Banking-&-Private-Credit-Bereich. Die Beförderungen markieren nicht nur einen bedeutenden Karriereschritt für die beiden Juristinnen, sondern spiegeln auch die globale Personalstrategie der Kanzlei wider, die im Geschäftsjahr 2026 insgesamt 58 neue Partner hervorbrachte.
Globale Beförderungsrunde 2026/2027 bei Latham & Watkins
Die Jahreswechsel-Beförderungsrunde ist ein fester Bestandteil der jährlichen Personalplanung von Latham & Watkins. Für das Kalenderjahr 2026 wurden weltweit 58 neue Partner ernannt. Davon stammen 36 Associates, die mit Wirkung zum 1. Januar 2027 in die Partnerschaft aufsteigen, und 22 Counsel, die bereits im Verlauf des Jahres 2026 befördert wurden. Diese Zahlen verdeutlichen das kontinuierliche Wachstum der Kanzlei an allen wichtigen Standorten.
- 36 Associates zum 01.01.2027 weltweit befördert (S1)
- 22 Counsel im Jahresverlauf 2026 befördert (S1)
- Gesamtzahl neuer Partner im Jahr 2026: 58 Personen (S1)
Bedeutung für die deutschen Standorte
Die deutschen Büros tragen mit zwei eigenen Partnerinnen – Dr. Corinna Freudenmacher (München) und Anna-Maria Kuckerz (Hamburg) – maßgeblich zum Erfolg dieser globalen Welle bei. Beide kommen aus den Kernbereichen Private Equity sowie Private Credit, die für Latham & Watkins zu den strategisch wichtigsten Praxisgruppen gehören.
Karrierewege von Dr. Corinna Freudenmacher und Anna-Maria Kuckerz
Beide Anwältinnen haben ihre juristische Laufbahn unmittelbar bei Latham & Watkins begonnen, was die “Homegrown”-Strategie der Kanzlei unterstreicht. Ihr Aufstieg illustriert, wie die Sozietät intern Talente fördert und langfristig bindet.
Dr. Corinna Freudenmacher
- Eintritt als Associate im Münchner Büro im Jahr 2018 (S3)
- Spezieller Fokus auf M&A und Private Equity, Beratung von Unternehmen und Finanzinvestoren im gesamten Investitionszyklus
- 2025 Aufnahme in das JUVE-Ranking “40 unter 40” im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A (S3)
- Mitwirkung bei hochkarätigen Transaktionen, z. B. Beratung der Gesellschafter von Ankerkraut beim Nestlé-Eintritt 2022
- Ernennung zur Partnerin zum 01.01.2027 (S2)
Anna-Maria Kuckerz
- Associate-Einstieg im Hamburger Büro (Jahr nicht explizit genannt, aber Teil des Homegrown-Profils)
- Schwerpunkt Banking & Private Credit, Betreuung von Kreditgebern und -nehmern bei Akquisitionsfinanzierungen, Immobilienfinanzierungen und Restrukturierungen
- Erfolgreiche Beteiligung an komplexen Finanzierungstransaktionen, u. a. der Wohnungsportfolio-Investition von Apollo in Deutschland
- Ernennung zur Partnerin zum 01.01.2027 (S2)
Strategische Relevanz von Private Equity und Private Credit für Latham & Watkins
Private Equity und Private Debt gehören zu den Kernbereichen, in denen Latham & Watkins weltweit führend ist. Die Beförderungen von Freudenmacher und Kuckerz verdeutlichen die gezielte Verstärkung dieser Praxisgruppen in Deutschland. Beide Bereiche unterliegen stark schwankenden Marktbedingungen – Zinsentwicklungen und Transaktionsvolumen beeinflussen das Geschäft. Die Kanzlei setzt deshalb auf erfahrene Partnerinnen, die sowohl in der Akquisitionsfinanzierung als auch in der Begleitung von Unternehmensverkäufen und Management-Beteiligungen hohe Expertise vorweisen.
Quantitative Einordnung der Beförderungen
- Weltweit zum 01.01.2027 beförderte Associates: 36 Personen (S1)
- Unterjährig 2026 beförderte Counsel: 22 Personen (S1)
- Gesamtzahl neuer Partner 2026: 58 Personen (S1)
- Beförderte Partnerinnen in den deutschen Büros: 2 Personen (S2)
Risiken und Herausforderungen für neue Partnerinnen
Obwohl die Ernennungen den Erfolg der beiden Juristinnen feiern, stehen neue Partnerinnen in internationalen US-Großkanzleien vor hohen Hürden. Das modifizierte Lock-step-oder Equity-System ermöglicht nur einem kleinen Teil des Associate-Jahrgangs den Aufstieg zur Vollpartnerschaft – ein deutlicher Selektionsdruck (Counterpoint-Point 1). Darüber hinaus ist der Markt für M&A- und Akquisitionsfinanzierung stark konjunkturabhängig. Schwankungen bei Zinsen und Transaktionen erhöhen den Erfolgsdruck auf neu ernannte Partnerinnen, insbesondere in den Kernbereichen Private Equity und Private Credit (Counterpoint-Point 2).
Fazit
Die Ernennung von Dr. Corinna Freudenmacher und Anna-Maria Kuckerz zu Partnerinnen bei Latham & Watkins ist ein klares Zeichen für die konsequente Förderung interner Talente und die strategische Bedeutung der deutschen Büros in den Kerngeschäftsfeldern Private Equity und Private Credit. Eingebettet in eine globale Beförderungswelle, die 58 neue Partner im Jahr 2026 hervorbrachte, unterstreichen die beiden deutschen Partnerinnen nicht nur ihre individuelle Fachkompetenz, sondern auch das Wachstumspotenzial der Kanzlei. Gleichzeitig verdeutlichen die genannten Risiken, dass die neuen Partnerinnen in einem anspruchsvollen Umfeld höchster Leistungsanforderungen agieren werden – ein Umfeld, das die langfristige Stärke und Wettbewerbsfähigkeit von Latham & Watkins weiter festigen kann.